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LIBROS: Temas de empresa
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- Aptitudes
- Selección de personal
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Se han encontrado 58 productos. Se muestran resultados del 21 al 30.
DAT-5, test de aptitudes diferenciales 5. (maletín) (B*)
G. K. Bennet, H.G. Seashore, A.G Wesman
Han sido diseñados para medir la capacidad de los estudiantes para aprender o para actuar eficazmente en un cierto número de áreas, así como para evaluar el potencial de un candidato a un puesto para el desarrollo exitoso de su profesión.
MSI. Indicador de habilidades de dirección. Una poderosa herramienta para evaluar sus habilidades en la gestión de personas. (C*)
Peter Auary, Eve Ash, Lulie Berg
Descubra sus fortalezas y debilidades a través de 20 habilidades de dirección de personas. Use el Indicador de Habilidades de Dirección para identificar sus necesidades de desarrollo y para valorar su progreso.
Poker de la personalidad. (A*)
S. Hugentobler, B. Oettli y D. Ruckstuhl
Juego interactivo para fomentar el conocimiento y desarrollo de las relaciones en equipos de trabajo, departamentos de empresas y grupos de personas.
BIP. Inventario Bochum de personalidad y competencias (Juego completo) (B*)
R. Hossiep y M. Parchen
Evaluación de diecinueve competencias y dimensiones de personalidad esenciales en la predicción del éxito laboral.
FI-R, Formas idénticas - Revisado (A*)
L.L. Thurstone
Permite evaluar las aptitudes perceptivas y atencionales de los escolares y los adultos. Compuesta por 60 conjuntos de elementos gráficos, se trata de una tarea muy bien aceptada por los evaluados consistente en identificar qué figura es igual a un modelo.
TLO Test de la línea ondulada.
Carlos Ramos Gascón
La presente obra presenta una nueva prueba de personalidad que sintetiza las aportaciones de las técnicas expresivas (Grafología), las pruebas proyectivas y los tests temáticos. A lo largo de más de 300 páginas encontrara los fundamentos interpretativos tanto en su aplicación individual, como colectiva.
Cómo dominar los cuestionarios de Personalidad.
Mark Parkinson
Cómo Dominar los Cuestionarios de Personalidad le ofrece mejorar las posibilidades de conseguir el trabajo al que aspira y le alerta de algunos trucos del negocio de los psicólogos. También incluye un completo cuestionario práctico que le dará una útil valoración de su propia personalidad, así como extractos de informes de personalidad.
Manual de tests gráficos.
Mauricio Xandró
Aparte de una amplia introducción, en la obra se profundiza en el Plano Gráfico, el Tamaño, la Dirección, el Trazo, etc. Y se aporta como novedad una investigación personal del autor sobre el estilo personal, una visión rápida lograda después de investigar en más de 10.000 dibujos de toda condición.
P.O.T. Programa de orientación al trabajo. Programas conductuales alternativos.
Miguel Ángel Verdugo Alonso
El POT sistematiza el currículo y actividades de entrenamiento para la formación profesional, prelaboral u ocupacional de distintas personas, pero con un énfasis especial en los colectivos de individuos con discapacidad y en situaciones de desventaja social.
IQ y Test Psicométricos. Valore su personalidad, aptitud e inteligencia.
Philip Carter
Esta obra consiste en tests y ejercicios diseñados para reforzar y ejercitar, al igual que entretener, la mente.
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