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LIBROS: Ambiente de trabajo / mobbing
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El síndrome de Burnout. Como factor de riesgo laboral en el personal de enfermería.
Hoy día el Síndrome de Burnout (SB) o síndrome de fatiga emocional, constituye un factor de riesgo laboral en el personal de enfermería. Es una patología que ha sido reconocida por múltiples autores de psicología y sociología laboral.
El síndrome de quemarse por el trabajo ( burnout ).
Esta obra es el fruto del encuentro y la reflexión de un amplio grupo de investigadores y profesionales implicados en el estudio, prevención y tratamiento del SQT, y un punto de referencia en la investigación sobre este síndrome y sobre los riesgos psicosociales en la salud y en la seguridad de los trabajadores.
LIPT-60. Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo.
El LIPT-60 es un cuestionario escalar autoadministrado que objetiva y valora 60 diferentes estrategias de acoso psicológico, derivado del LIPT original dicotómico de 45 items de Leymann.
Las claves del mobbing.
El presente volumen recoge las conferencias impartidas por un grupo de expertos invitados por el Programa de Humanidades Contemporáneas de la Universidad Autónoma de Madrid. Desde un enfoque expresamente multidisciplinar, los profesores convocados estudian el acoso psicológico en el trabajo o mobbing, sus manifestaciones, sus causas y sus efectos.
Burnout en deportistas. Propuesta de un sistema de evaluación e intervención integral.
Al margen de poder disponer de una definición de Burnout en deportistas, aceptable para, a partir de ella, iniciar su análisis y evaluación, necesitamos conocer otros parámetros que nos permitan conceptualizar el síndrome desde una doble perspectiva: de una parte, conocer qué variables predicen la aparición de este problema, al tiempo que nos preguntamos acerca de las consecuencias que éste ocasiona en el deportista que los pueda sufrir; de otra parte, debemos centrarnos en un modelo teórico que describa e, idealmente, explique por qué ocurre este fenómeno.
El Síndrome de Agotamiento Profesional en Oncología
El fenómeno del síndrome de agotamiento profesional (en adelante SAP) agrupa a un conjunto de causas cuya punta visible es el derrumbamiento ante las dificultades del profesional sanitario, cuyo rendimiento personal, laboral y académico se ve afectado. Como consecuencia de dicho desplome, se van a ver seriamente comprometidos todos los niveles vitales de la persona, desde la propia salud hasta las relaciones con colegas y compañeros, propiciando la comisión de errores, negligencias y afectando, en definitiva, a todos los aspectos del ambiente laboral y vital.
La manipulación. Un manual de autodefensa.
En este libro, Regard descubre los diferentes aspectos de la manipulación y aporta armas para defenderse de aquellos que tratan de manipularnos para quiénes quieran salir de la trampa en la que se encuentran atrapados.
Jefes tiranos y ejecutivos agresivos
La gente dificil puede hacer un infierno de cualquier día normal. Cada conversación es un conflicto, cada venta una prueba, cada contrato un dolor de cabeza, cada reunión una batalla. Están en todas partes, en el trabajo, en un restaurante, en el vecindario, incluso en nuestra propia familia. Y lo peor es que, para superarlos, a menudo nos convertimos en uno de ellos. Este libro, ilustrado con ejemplos reales de la vida cotidiana, nos ofrece las claves para evitarlo.
Salud Laboral. Autoeficiencia, ansiedad y satisfacción.
Este libro contiene la descripción de las causas, tipologías, consecuencias de estas variables y las correlaciones entre sí, ofreciendo posibilidades de intervención organizacional para prevenir, modular y cambiar los patrones de conducta inadecuados dentro del ámbito laboral que determinan negativamente tanto el desempeño en el trabajo como la vivencia personal del individuo.
Cómo tratar con personas difíciles. Hacer frente a las demandas de los clientes malhumorados, los jefes exigentes y los compañeros problemáticos.
Este bestseller internacional, que presentamos en una edición completamente revisada y actualizada, será de utilidad para todo aquel que haya tratado alguna vez con gente así en su lugar de trabajo. Si usted se ve obligado a lidiar con clientes enfadados o frustrados, o con empleados irritantes, jefes manipuladores o compañeros poco comunicativos, en este libro encontrará un repertorio de estrategias útiles para enfrentarse con esas situaciones y solucionar las tensiones con calma y profesionalidad.
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