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El contenido de esta obra gira alrededor del desarrollo histórico, de las bases conceptuales, epistemológicas y metodológicas de la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos.
Este manual está pensado para aquellas personas que acceden por vez primera al área de la psicología de los recursos humanos, con la finalidad de facilitarles una comprensión clara y completa de esta disciplina que, sin duda, constituye una de las salidas profesionales de mayor auge en la actualidad.
En este texto se recogen las principales contribuciones de carácter conceptual, epistemológico y metodológico al estudio de los grupos y de las organizaciones desde una perspectiva psicosocial.
Si busca proyección profesional en su lugar de trabajo, en esta obra encontrará los pasos para lograrlo, ya que se ha desarrollado bajo la premisa de que el estudio de desarrollo organizacional es esencial para tal efecto. La meta del presente libro es ayudar a los estudiantes de hoy a convertirse en líderes de las organizaciones de mañana, a través de una obra diseñada y actualizada para cumplir las exigentes pruebas que las organizaciones y sus miembros enfrentan en el naciente siglo XXI.
La principal técnica para lograr el éxito, tanto en la vida personal como en los negocios, es saber motivar a las personas, y esta obra es una herramienta fundamental para lograrlo.
Este libro aborda los distintos aspectos relacionados con el estrés ocupacional y los problemas de la salud, incorporando los planteamientos teóricos más relevantes de la actualidad. Por ello, este libro constituye una importante contribución al análisis y la reflexión colectiva sobre algo que tanto preocupa a todos como es la salud laboral y la calidad de vida en el trabajo.
Un libro para saber concentrarnos en cada una de nuestras tareas frente a la multiactividad.
Esta es una guía detallada para la elaboración de la escala tipo Likert, instrumento de medición práctico, útil y sencillo de desarrollar; surge de la necesidad de investigar los comportamientos que se dan en los procesos de grupo de las organizaciones, con el fin de tener información confiable para la adopción de estrategias de acción y cambios que conduzcan a la empresa al logro de las metas planeadas.
En este libro se encuentran los principales elementos que permiten entender este fenómeno, desconocido hasta ahora en Europa. Escrito a partir de una intervención llevada a cabo en una empresa que ha sufrido varios suicidios, los autores proponen una serie de principios sobre los que apoyarse para actuar de forma racional.
Con un análisis sencillo pero profundo de las causas de este malestar, los autores proponen, mediante un análisis apropiado de tu personalidad, observar a fondo tus intereses laborales para aprovechar al máximo las posibilidades de crecimiento personal que tu empleo te brinda. Un cuaderno de bitácora que servirá de guía a quienes emprenden la búsqueda de un empleo o a quienes intenten mantener el que ya poseen.
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